9月5日，集團團委召開“愛崗敬業‘青’擔當 共話集團新發展”主題青年座談會，集團黨委副書記、副董事長、總經理陳云忠出席會議并講話。

   座談會上，人力資源部負責人圍繞“為什么要改革、改革改什么、怎么改革、我們該怎么辦”作交流發言；集團團委負責人圍繞擁抱改革作交流發言；來自集團總部和二級企業的一線青年代表結合集團發展建設、企業工作實際，積極交流發言，分享自身在崗位上的奮斗經歷和成長感悟。

   陳云忠強調，青年職工在集團改革發展中具有重要作用，要立足本職，愛崗敬業，以實際行動詮釋青年擔當。一是堅定信念，擁抱改革。要堅定對集團發展目標的信心，積極參與集團各項改革工作，堅持相互支持、協作共贏，為集團的發展建言獻策，以高度的責任感和使命感投身于集團的改革發展，把工作交給自己，把自己交給組織。同時，樹立終身學習理念，圍繞集團改革發展各項重點任務和崗位實際，不斷更新知識結構，提升自身綜合素質，以適應集團發展和個人職業發展的需要。二是立足崗位，成長成才。堅持愛崗敬業，“干一行、愛一行、鉆一行”，要熱愛所在的企業和工作崗位，以“主人翁”精神和“釘釘子”精神抓實抓細各項工作，不斷提高業務技能和專業素養，主動擔當作為，勇于擔當和善于創新，面對挑戰和困難時能夠主動站出來，敢于運用新思想、新理論、新方法推動工作開展，解決實際問題。三是樹立底線思維，投身發展事業。要深入學習貫徹各項黨內法規和法律法規，堅持廉潔從業，牢固樹立“底線”意識，嚴格遵守集團的規章制度和工作流程。發揮青年的活力和沖勁，積極投身于鄉村振興、集團的事業建設中去。

   集團黨委工作部、人力資源部、團委負責人及集團青年職工代表參加座談會。(楊智堯)